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La figura individuata avrà l'opportunità di acquisire le seguenti competenze: - Creazione ed aggiornamento del calendario eventi - Presa contatti con i fornitori riportando allo specialista PR & Events le condizioni generali di servizio e partecipando all'individuazione del fornitore - Coordinamento logistico dell'evento - Preparazione delle location: disposizione dell'allestimento e rimozione dello stesso al termine dell'evento - Attività di analisi e reportistica post-evento COMPETENZE TRASVERSALI: - Capacità organizzative - Creatività e attenzione ai dettagli - Orientamento all'obiettivo - Spiccate doti comunicative - Problem solving   REQUISITI: - Laurea/Laurea Magistrale in Comunicazione d'Impresa e Relazioni Pubbliche o in ambito Marketing e Comunicazione. - Conoscenza lingua inglese (minimo livello B2)

OBIETTIVO DELLA POSIZIONE  Contribuire all'analisi e comprensione della normativa di riferimento per lo sviluppo del prodotto omologato.   PRINCIPALI MANSIONI - Analisi e interpretazione delle normative di riferimento - Mantenimento dei rapporti con Servizi Tecnici e Enti - Gestione del Piano di Omologazione nel rispetto delle scadenze di progetto - Redazione e condivisione della documentazione con le rispettive funzioni competenti del Gruppo.   ATTIVITA' SPECIFICHE   - Interpretazione delle norme di riferimento - Redazione delle relazioni tecniche dedicate - Emissione dei certificati di conformità - Gestione dei collaudi prodotto - Redazione schede informative (fascicolo di omologazioni)   SETTORE AZIENDALE Divisione Prodotto   DIPENDENZA GERARCHICA Homologation Manager   DIPENDENZA FUNZIONALE Program Manager Progettazione   ORARI DI LAVORO 08:30 - 13:00 / 14:00 - 17:30   COMPETENZE TECNICHE E DI BASE   - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Ottime capacità di lettura e di interpretazione del disegno tecnico COMPETENZE TRASVERSALI   - Chiarezza espositiva e buona comprensione del testo scritto - Buone capacità di ascolto REQUISITI   - Laurea triennale in ingegneria meccanica, navale o aerospaziale - Livello di esperienza: non richiesta - Conoscenza di lingue straniere: Inglese (livello minimo B2) - Possesso di patente di guida: sì (B)   NOSTRO IMPEGNO La nostra azienda si impegna a creare il posto di lavoro dinamico e inclusivo che permette di esprimere il proprio potenziale. Il nostro annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003). I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 per finalità di selezione. L'inquadramento contrattuale sarà conforme al D.Lgs. 81/2015 e alle normative vigenti.

OBIETTIVO DELLA POSIZIONE Concorrere alla installazione dell'allestimento come da specifiche, affinché il prodotto possa essere realizzato secondo i tempi e le modalità adeguate ad assicurarne la qualità.   PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITA' - Installazione dei componenti meccanici ed elettrici dell'allestimento a seconda della fase di avanzamento del veicolo e controllo delle fasi. - Assicurare la corretta esecuzione della fase di montaggio assegnata - Garantire la tracciabilità documentale delle fasi svolte - Svolgere le attività assegnate nel rispetto delle norme di salute, di sicurezza e aziendali - Mantenere l'ordine e la pulizia della postazione di lavoro - Presidio e cura della attrezzatura assegnata   ATTIVITA' SPECIFICHE - Installazione dei componenti elettrici e meccanici sulle vetture fino al completamento della vettura a seconda della fase di avanzamento, mediante l'ausilio delle apposite attrezzature - Applicazione dei prodotti chimici (sigillanti, collanti...) - Taglio e modifica parti di carrozzeria - Registrazione stato avanzamento dell'allestimento - Controllo delle lavorazioni effettuate e delibera per le fasi successive   SETTORE AZIENDALE Produzione   DIPENDENZA GERARCHICA Coordinatore reparto   DIPENDENZA FUNZIONALE Capo linea   SEDE DI LAVORO Via del Lavoro 27, 48015 Montaletto di Cervia (RA)   ORARI DI LAVORO 08.00 – 12.30 / 13.30 – 17.00   COMPETENZE TECNICHE E DI BASE - Conoscenza degli strumenti da lavoro (elettroutensili, chiavi dinamometriche...) - Ottime abilità manuali e senso pratico - Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (lettore, palmare barcode, pc...) Sono considerati un plus - Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ed elettrico - Buona conoscenza della struttura dei veicoli   COMPETENZE TRASVERSALI - Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra - Rispetto delle procedure e delle regole aziendali - Organizzazione e precisione - Flessibilità   REQUISITI - L'esperienza in ambito meccanico e/o di carrozzeria è considerata un plus   NOSTRO IMPEGNO La nostra azienda si impegna a creare il posto di lavoro dinamico e inclusivo che permette di esprimere il proprio potenziale. Il nostro annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003). I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 per finalità di selezione. L'inquadramento contrattuale sarà conforme al D.Lgs. 81/2015 e alle normative vigenti.

OBIETTIVO DELLA POSIZIONE Tenere traccia delle attività e dei tassi di produttività dei punti vendita per guidarli e supportarli nel miglioramento dei loro risultati, aumentando i profitti in ottica win-win.   PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITA' - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente e acquisire nuovi clienti nell'area assegnata - Analizzare l'attività del Dealer e con lui cooperare supportandolo nel raggiungimento degli obiettivi - Monitorare i risultati, individuando in maniera critica eventuali derive e relative soluzioni - Supportare il Dealer nell'organizzazione della squadra, nella definizione di una strategia commerciale, nella realizzazione di un piano operativo e nel monitoraggio dei KPI - Coprire in maniera efficace e costante le aree di mercato assegnate - Definire e attuare strategie operative efficaci - Organizzare la propria attività nel rispetto degli obiettivi assegnati e del budget previsto   ATTIVITA' SPECIFICHE - Produzione di report organici e periodici per rendicontare al management i risultati delle attività/strategie intraprese e le performance di vendita - Affiancamento e cooperazione con il Dealer nella promozione e commercializzazione dei prodotti - Partecipazione a fiere, eventi e meeting di settore per rappresentare l'azienda e promuovere i prodotti   SETTORE AZIENDALE Sales – Vendite Indirette     DIPENDENZA GERARCHICA Retail Sales Manager     SEDE DI LAVORO La risorsa opererà sul territorio italiano Area Nord-Est e Nord-Ovest La sede aziendale di riferimento è in Via del Lavoro 27, Montaletto di Cervia (RA)   COMPETENZE TECNICHE E DI BASE - Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita - Conoscenza delle leve di marketing primarie e degli strumenti di micromarketing COMPETENZE TRASVERSALI - Ottime capacità di comunicazione e negoziazione - Spiccata attitudine a lavorare in team - Capacità di analisi - Attitudine al problem solving e capacità di gestione delle criticità - Proattività - Flessibilità e orientamento al risultato - Time management REQUISITI - Laurea preferibilmente in ambito economico o ingegneristico - 3 anni di esperienza nel ruolo di Sales Manager o in posizioni commerciali nel settore automotive. - Patente di guida di categoria B - Disponibilità alla mobilità sul territorio di competenza - Conoscenza della lingua inglese (minimo livello B2) - Conoscenza dei principali applicativi Office (Outlook, Excel, PowerPoint)   NOSTRO IMPEGNO La nostra azienda si impegna a creare il posto di lavoro dinamico e inclusivo che permette di esprimere il proprio potenziale. Il nostro annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003). I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 per finalità di selezione. L'inquadramento contrattuale sarà conforme al D.Lgs. 81/2015 e alle normative vigenti.

OBIETTIVO DELLA POSIZIONE    - Aggiornamento in autonomia della contabilità generale - Competenze relative agli adempimenti fiscali periodici obbligatori PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITA' - Corretta contabilizzazione dei documenti aziendali - Contabilità generale - Riconciliazioni bancarie ATTIVITA' SPECIFICHE   - Emissione e registrazione delle fatture attive - Registrazione delle fatture passive - Aggiornamento della contabilità di banca e cassa con relative conciliazioni - Esecuzione incassi e pagamenti - Liquidazioni F24 e LIPE - Adempimenti fiscali   DIPENDENZA GERARCHICA Chief Financial Officer   DIPENDENZA FUNZIONALE General Ledger Accounting Coordinator   ORARI DI LAVORO 08.00 – 13.00 / 14.00 – 17.00   COMPETENZE TECNICHE E DI BASE   - Capacità di relazionarsi correttamente con i colleghi - Teamwork - Proattività - Capacità di analisi critica COMPETENZE TRASVERSALI   - Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra - Rispetto delle procedure e delle regole aziendali - Organizzazione e precisione - Flessibilità REQUISITI   - Diploma tecnico o laurea triennale in discipline economiche - Esperienza nel ruolo compresa tra 1 e 3 anni - È considerata un plus la conoscenza della lingua inglese - Conoscenza di applicativi per la contabilità e la gestione d'ufficio   NOSTRO IMPEGNO La nostra azienda si impegna a creare il posto di lavoro dinamico e inclusivo che permette di esprimere il proprio potenziale. Il nostro annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003). I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 per finalità di selezione. L'inquadramento contrattuale sarà conforme al D.Lgs. 81/2015 e alle normative vigenti.